Casino Davos – Wer Sind Wir?

Das Casino Davos beschäftigt rund fünfzig Mitarbeitende und betreibt das terrestrische Casino in Davos sowie das Online-Casino 777. Gemeinsam schaffen wir ein einzigartiges Gästeerlebnis mit höchsten Ansprüchen an Qualität, Sicherheit, Integrität und Compliance.

Zur Verstärkung unseres Compliance-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die für die Einhaltung der Vorschriften im Bereich Sozialschutz und Geldwäschereibekämpfung verantwortlich ist und damit einen wichtigen Beitrag zum Schutz unserer Gäste sowie zur Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen leistet.

Aufgaben

WAS SUCHEN WIR?

Wir suchen eine/n engagierte/n Compliance Backoffice Analyst/in, die/der einen reibungslosen Ablauf der Compliance-Prozesse unterstützt und die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen sicherstellt. Die/der Stelleninhaber/in sollte dazu beitragen, die Qualität der Compliance-Dokumentation kontinuierlich zu verbessern und die Servicequalität im Umgang mit internen und externen Partnern gemäss den gesetzlichen Vorgaben (BGS, GWG) hochzuhalten.

Hier ist ein nicht abschliessendes Beispiel der Aufgaben, die unserem/r Compliance Backoffice Analyst/in anvertraut werden:

Durchführung der Abklärungen im Rahmen des Geldspielgesetzes (BGS) und des Geldwäschereigesetzes (GWG)
Vorbereitung von Unterlagen für die monatliche Sozialratssitzung im Rahmen des Sozialkonzepts
Gewährleistung einer angemessenen Compliance-Dokumentation (gem. Richtlinien und Arbeitsabläufen)
Rechtzeitige Eskalation an den Teamleiter Compliance im Falle von Vorfällen/Verstössen gegen die Compliance
Überprüfung der Zahlungen gemäss GWG-Vorschriften
Unterstützung des Teamleiter Compliance bei regulatorischen Anfragen (Datenerfassung, Erstellung von Spielerdossiers, Berichtserstellung etc.)
Unterstützung bei der Korrespondenz mit den Regulierungsbehörden (ESBK) und Behörden (z.B. Staatsanwaltschaften, Polizei, Sozialdiensten)
Unterstützung des Teams bei der Erstellung von Compliance-Schulungsmaterial
Meldung von Fehlern, Vorfällen oder Anomalien und Vorschläge von Verbesserungen

Qualifikation

WEN SUCHEN WIR?

Hier sind einige der verschiedenen Kompetenzen, die wir uns von unseren Bewerbern wünschen:

Gute PC- / Office-Kenntnisse
Fliessende Sprach- und Schreibkenntnisse in Deutsch, Englisch von Vorteil.
Gute Sprach- und Schreibkenntnisse in einer weiteren Landessprache (Französisch oder Italienisch) von Vorteil.
Hohe Dienstleistungsbereitschaft
Genaue und strukturierte Arbeitsweise
Ein Sinn für verantwortungsbewusstes Spielen
Einwandfreier Leumund (Strafregister- und Betreibungsregisterauszug)

Benefits

Spricht Sie Das An? Dann Haben Wir Folgendes Für Sie Zu Bieten!

Einen unbefristeten Vertrag
Integration in eine wachsende Gruppe, in der menschliche Werte von grosser Bedeutung sind
Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice, das Sie mit Ihrem Vorgesetzten festlegen
Gemeinsame Entscheidungen auf Teamebene treffen
Ein brandneues Büro mit der besten Aussicht in Baden, weniger als 5 Gehminuten vom Bahnhof entfernt
On-the-job-training
Flache Unternehmenshierarchie

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam bereichernde und dynamische Erfahrung zu erleben!

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